【用語解説】配当 / 投資マニアさとるの令和の資産運用ガイド

配当とは

配当とは、企業が得た利益の一部を株主に分配するものであり、株主に対する報酬の一つです。株主は、企業の利益配当請求権に基づき、一定の条件（基本的には権利確定日に株主であること）を満たすことで配当を受け取ることができます。

配当は、通常、現金で支払われますが、場合によっては株式で支払われることもあります。

配当を受け取るためには、権利確定日という特定の日に株主として登録されている必要があります。

配当は、企業が株式を発行して資金を調達し、その資金を元に事業を展開する中で得た利益を、株主に還元するものです。企業が利益を上げると、その利益の一部が株主に分配されます。

ただし、企業が利益を上げた場合でも、内部留保として利益を蓄積し、将来的な事業拡大や研究開発に充てるために、配当を支払わない場合もあります。

配当にはいくつかの種類があります。最も一般的なのは「普通配当」と呼ばれるもので、これは企業が通常の営業活動の結果として得た利益を基に支払うものです。

また、特別な事情がある場合には「特別配当」が支払われることもあります。例えば、企業が大きな一時的な利益を得た場合や、資本の再構成を行う場合に支払われることがあります。

配当は、株主にとって重要な収益源の一つです。特に、安定した配当を継続的に支払う企業は、株主にとって魅力的です。

配当は、企業の財務健全性や経営状況を示す一つの指標とされるため、投資家は企業の配当政策に注目します。

また、企業にとっても配当は重要な戦略の一部です。安定した配当を支払うことにより、企業は株主の信頼を得ることができ、株価の安定にもつながります。

配当は株価にも影響を与えます。配当は、企業が会社の利益を株主に還元している＝現金を放出しているものなので、会社としての財務的な価値は下がりますが、一般的に、配当が増えると株価は上昇する傾向があります。

これは、投資家が高い配当を期待して株式を購入するためです。一方、配当が減少したり支払われなかったりすると、株価は下落する可能性があります。

企業の配当政策は、株主に対するメッセージとしても重要であり、企業の将来の成長見通しや経営方針を示すものでもあります。